Naszym głównym celem jest wspieranie organizacji w rozwoju i towarzyszenie w procesie zmian. Kompleksowo patrzymy na organizację od strony ludzi, procesów i systemów. Specjalizujemy się w realizacji projektów rozwoju organizacji, rozwoju kompetencji, zapewniając partnerskie wsparcie dla zarządów, działów personalnych i menedżerów. Kluczem do sukcesu jest kompleksowość usług oraz indywidualne podejście do każdego projektu i szkolenia.
BR Consulting tworzą trenerzy i konsultanci, którzy swoje doświadczenie biznesowe zdobywali w polskich oraz zagranicznych organizacjach i stale rozwijają swoje kompetencje.
KATARZYNA KONIECZNA
W BR Consulting prowadzi lub koordynuje większość projektów, a także odpowiada za kontakt z zarządem oraz właścicielami firm. Trener i konsultant biznesu, coach EMCC, licencjonowany konsultant „Insights Discovery” i FACET5, Praktyk NLP. Uczyła się m.in. u Richarda Bolstada, Briana Tracy’ego, Davida Gordona, Franka Farrelly’ego. Menedżer z 19-letnim doświadczeniem w biznesie, była redaktor naczelna „Personelu i Zarządzania” oraz Grupy Czasopism Kadrowych i Menedżerskich, prawnik ze specjalizacją z prawa pracy. Posiada wiedzę i doświadczenie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi oraz ponad 14-letnią praktykę w zakresie prowadzenia szkoleń biznesowych. Jest członkiem Stowarzyszenia Trenerów i Konsultantów Zarządzania MATRIK oraz European Mentoring and Coaching Council.
Doświadczenie zdobywała w firmach produkcyjno-usługowych i wydawnictwach. Pracując na stanowiskach menedżerskich, nabyła kompetencje z zakresu rekrutacji, budowy i wdrażania systemów ocen, systemów wynagradzania i motywowania, budowy i zarządzania zespołami pracowniczymi, zarządzania szkoleniami. Przez 5 lat była członkiem kapituły programu Inwestor w Kapitał Ludzki. Organizowała i prowadziła eventy o zasięgu krajowym - m.in. ogólnopolski konkurs Kadrowy Roku 2006, 2007 oraz międzynarodowym - gala projektu Top Employers Polska 2011-2012-2013, a także debaty podczas konferencji branżowych (Kongres Kadry – Nowoczesna Firma, Top Employers HR Best Practice Workshop 2012, 2013 – CRF Institute). Jest autorką wielu artykułów z zakresu prawa pracy i HRM publikowanych m.in. w „Rzeczpospolitej”, INFOR PL, Wydawnictwie Wiedza i Praktyka, „Leaders Magazine”.
Jako koordynator międzynarodowego projektu Top Employers Polska prowadziła wywiady z dyrektorami personalnymi, konsultacje merytoryczne oraz sesje feedbackowe w certyfikowanych organizacjach. Była organizatorem i moderatorem warsztatów Top Employers Best Practices HR Workshop oraz autorką artykułów o certyfikowanych organizacjach w książce Top Employers Polska 2012.
Specjalizacja
Jako trener i konsultant specjalizuje się w zagadnieniach dotyczących rozwoju kompetencji menedżerskich, efektywności biznesowej, budowania zespołów, rozmów rozwojowych i oceniających, HRM, wystąpień publicznych i autoprezentacji, zarządzania szkoleniami, zarządzania zmianą, komunikacji interpersonalnej, zarządzania czasem, asertywności. Prowadziła projekty doradcze z zakresu audytu personalnego, budowy strategii personalnej, budowy modelu kompetencji, systemu zarządzania kompetencjami, profili kompetencyjnych stanowisk, mapowania kompetencji, systemu ścieżek kariery, systemu rezerwy kadrowej, systemu szkoleń i rozwoju pracowników, systemu oceny okresowej, aktualizacji wartościowania stanowisk pracy.
Dodatkowo prowadzi warsztaty i treningi wzmacniające rozwój osobisty. Z klientami indywidualnymi pracuje w ramach sesji coachingowych zgodnie z kodem etycznym European Mentoring & Coaching Council.
W pracy inspirują ją ludzie, zmiany i wyzwania. Te ostatnie według zasady - „im trudniej, tym ciekawiej”. Stale w drodze i na drodze pozytywnej energii, poszukuje, odkrywa, doświadcza.... W pracy trenerskiej i coachingowej stawia sobie za cel wspieranie uczestników w docieraniu do własnych zasobów, umożliwiających nowe, skuteczne funkcjonowanie. Jest przekonana, że podstawą pracy trenera jest umiejętność uważnego słuchania, pokora wobec siebie i drugiego człowieka. Swoje relacje biznesowe z klientami buduje w oparciu o wiarygodność, szacunek i zaufanie. A prywatnie dzieli czas między dzieci, jogę i podróże.
Wykształcenie
Absolwentka Uniwersytetu Marii Curii-Skłodowskiej w Lublinie, podyplomowego Studium Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Organizacji w Szkole Głównej Handlowej. Posiada certyfikaty Konsultanta Insights Discovery, Facet5, Competence Navigator oraz Profesjonalnego Menedżera Szkoleń. Ukończyła również Akademię Mistrzów Treningu (VI The European Qualifications Framework) oraz certyfikacyjny kurs Coach Praktyk Biznesu w Norman Benett Academy (EQA EMCC). Jest członkiem Stowarzyszenia Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK oraz koordynatorem Mazowieckiego Klubu Trenerów Zarządzania MATRIK
NIP 825-122-44-39
REGON 142542662
CEiDG 514406
